Personel işe alım talebi iş süreci

Bu Personel işe alım talebi iş süreci, işe alındıkları kişiler için modellenmiş ve hata ayıklanmış bir işlemdir. Adayları aramaya arama isteğinden gelen tüm adımları içerir.

Bir kullanıcı BPM & Workflow Yazılımı web arayüzünde bu işlemi başlattığında şunları yaptığından emin olabilirler:

  • Uzman bir kişi bulunacak;
  • Hızla yapılacak;
  • Uzman gereken tecrübe ve beceriye sahip olacak;
  • Uzmanın ilk çalışma gününe kadar gerekli tüm belgeler ve işyeri hazırlanacaktır.

İşe alım talebi kaybolmayacak ve infaz geciktirilmeyecektir. Sistem, bir önceki işlem tamamlandıktan sonra otomatik olarak görevleri her işlem basamağına atar.

Örneğin, herhangi bir çalışan bir işe alım talebi gönderebilir, ancak İK, çalışan yöneticisi talebi onaylayana kadar aday aramaya başlamayacaktır. Bu durumda, talep, zamanında ve iyi tanımlanacak ve bu da İK uzmanlarının çalışmalarını kolaylaştıracaktır.

Personel işe alım talebi iş süreci

Bir kullanıcı süreci başlatır ve işe alım talebi formunu doldurur. Form, iş açılmasıyla ilgili bilgi alanlarını içerir.

Sistem, talebi organizasyon yapısına göre onaylayan müdürü tanımlar ve onlara gönderir. Yönetici revizyon için geri gönderebilir veya onaylayabilir. Daha sonra talep İK’ye teslim edilir.

Bir İK uzmanı adayları bulur ve Başvuru Formuna kendileri hakkında bilgi ekler. Sistem, çalışmak için uygun olan başvuru sahiplerinin listesini oluşturur. İK uzmanları daima her başvuranın durumunu biliyorlar.

Sistem, her yeni adaya göre İş Görüşmesi alt işlemi başlatır.

İş görüşmesi

Bir HR uzmanı bir röportaj yapıyor. Bundan sonra, başvuran sorumlu bir yönetici tarafından değerlendirilir.

Sistem, İK’ye değerlendirmenin sonuçları hakkında bilgi verir. Başvuran onaylanırsa, işe alınırlar.

İşe Alım

Başvuru sahibi iş teklifini kabul ederse, işe alım süreci bir işyerinin hazırlanması ve gerekli belgelerle birlikte bir dizi görevle tamamlanır.

This post is also available in: İngilizce