İnsan kaynakları

ERPNext İnsan Kaynakları (İK) modülü, bir şirketin İK departmanı ile ilgili süreçleri kapsar. Buradaki en önemli özellik, Maaş Fişleri oluşturmak için Bordro Girişini kullanarak bordronun işlenmesidir. Çoğu ülkede, şirketin, Çalışanlar adına yapabileceği harcamaları belirten karmaşık vergi kuralları vardır. Şirketin, çalışanların maaş bordrosundan vergi ve sosyal güvenceyi kesmesi için bir takım kurallar vardır. ERPNext her türlü vergiyi ve hesaplanmasını sağlar.

Ayrıca iletişim bilgileri, maaş bilgileri, devam, performans değerlendirmesi, izinler ve değerlendirme kayıtları dahil olmak üzere eksiksiz bir çalışan veri tabanı bulundurmaktadır.

1. Konular

1.1 Kurulum
1.1 Kurulum işçi İstihdam Tipi tayin Çalışan notu şube Bölüm Günlük İş Özet Grubu Sağlık Sigortası Personel planı İK Ayarları
1.2 İşe Alma
Personel planı İş Adayı İş teklifi İş Açılışı
1.3 Çalışan Yönetimi
  1. İşe Alım
  2. Eğitim
  3. Günlük İş Özeti
  4. Vardiya Yönetimi
  5. Çalışan Yaşam Döngüsü
1.4 Ayrılma Yönetimi
  1. Yönetim Giriş Bırakın
  2. Bırakın Tipi
  3. Ayrılma Süresi
  4. Politikadan Ayrıl
  5. Tahsis Bırak
  6. Uygulamayı terket
  7. Telafi Bırakma İsteği
  8. Encashment bırakın
  9. Tatil Listesi
  10. Blok Listesinden Çık
1.5 PDKS
  1. katılım
  2. Katılım Talebi
  3. PDKS Verisi Yükle
  4. Çalışan Seyirci Aracı
1.6 Yaşam Döngüsü ve Maaş
  1. değerlendirme
  2. Çalışan Gemiye Alma ve Ayrılma
  3. Çalışan Promosyonu
  4. Çalışan Transferi
1.7 Bordro
  1. Giriş
  2. Bordro Girişi
  3. Ek Maaş
  4. Tutma Bonusu
  5. Çalışanlara Sağlanan Fayda Uygulaması
  6. Çalışanlara Sağlanan Fayda Talebi
  7. Çalışan Vergi Muafiyeti Beyanı
  8. Çalışan Vergi Muafiyeti Kanıtı Sunumu
  9. Bordro Dönemi
  10. Bordro Kurulumu
  11. Vergi Ayarlama
1.8 Diğer
  1. İnsan Kaynakları Raporları
  2. İnsan Kaynakları Kurulumu
  3. Kredi Yönetimi
  4. Filo yönetimi
  5. Çalışan Gelişimi
  6. Gider Talebi
  7. Seyahat isteği

2. Makaleler

  1. Maaş Fişi İçinde Hesap Bırakma
  2. Maaş Fişi İçinde Çalışma Günleri

3. Videolar

  1. Çalışanlar
  2. Yönetimden Ayrıl
  3. Gider Talepleri
  4. Çalışan Gelişimi